為進一步加強企業管理隊伍建設，規范管理人員職業行為，提升管理效能，5月15日上午，九州家電在解放路店三樓會議室開展《管理人員行為守則》專題學習活動。
會上，九州家電綜合辦助理陳美玲對《管理人員行為守則》進行深入領讀，著重強調 “五嚴禁”“十不準” 核心內容，從職業操守、工作規范等方面，要求管理人員嚴守底線，杜絕利益輸送，決策執行秉持公平公正，科學履職，并以身作則營造良好的企業文化。
會上，九州家電總經理王志軍強調，管理人員作為企業發展的“關鍵少數”，其行為規范與職業素養直接關系到企業的整體形象與發展前景。《管理人員行為守則》不僅是落實企業精細化管理的關鍵舉措，更是強化管理人員隊伍建設的必要手段。希望全體管理人員以此次學習為契機，深刻領悟守則內涵，做到學思用貫通、知信行統一，充分發揮模范帶頭作用，為企業發展注入強大動力。
此次專題學習活動的開展，讓“五嚴禁”“十不準”準則等內容深入人心，有助于引導管理人員樹立正確價值觀，提升九州家電管理人員的職業素養和管理水平，為企業的健康、穩定、高質量發展奠定堅實基礎。（九州家電）
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