12月3日至7日，集團對68名新入職大學生及新聘主管進行了為期5天的培訓，幫助他們進一步加深對企業的了解，快速融入企業。 培訓課程主要包括一天的體驗式拓展訓練、三天的理論學習和半天的理論測試。12月3日培訓班通過開展班前集訓、眾志成城、齊心協力、高效溝通、挑戰150、地雷陣、超音速等形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目，激發了員工的潛能，增強了員工的團隊協作意識。4日至6日由集團內部培訓師通過集中授課的方式講授了企業文化、職業生涯規劃、規章制度、信息系統簡介、安全消防知識等課程。本期培訓班集團還特邀了山東上成企業管理培訓有限公司商國亮老師為學員們講授了高效溝通的技巧和方式方法，課程內容實用接地氣，有利于提高新入職員工和新聘主管的溝通能力。7日隨著最后一位學員的理論測試結束，本期培訓工作圓滿結束。 加強對新入職大學生及新聘主管的培訓，能夠加深員工對企業文化的認同感和歸屬感，能夠增強員工進入九州的自豪感和自信心，將為員工快速融入九州大家庭、扎實開展本職工作奠定良好基礎。（集團人力資源中心 杜春艷）
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