為加強新入職大學生及新聘主管對企業的全面了解，5月15日至5月18日，集團對來自各單位的91名新入職大學生和新聘主管進行了為期4天的培訓。

本期培訓課程分為拓展訓練和理論課程兩個部分。其中拓展訓練設置了“萬里長城永不倒”“眾志成城”“高效溝通”“挑戰150”“地雷陣”“超音速”等項目，所有項目通過全員參與實施、學員體驗分享、助教總結點評等環節，提高了學員的自信心和責任心，增強了學員的團隊意識；理論課程由集團內部四位培訓師分別講授，主要包括企業文化、職業生涯規劃、企業相關標準和制度、信息系統、消防安全等方面的知識，期間，每位學員認真學習、積極配合，順利通過了理論考試。

四天的新入職培訓既增強了員工對企業的了解和認同感，也堅定了他們扎根在九州、奉獻在九州的信心和決心。